加快发展新质生产力需从理论认知、人才引培、产业发展、干部能力提升及生态构建等多维度协同推进，具体路径如下：深化理论认知，明确发展方向新质生产力是推动经济高质量发展的核心引擎，需从理论层面系统把握其内涵与培育路径。通过加强专业化培训，提升干部对新质生产力的理解，引导其掌握技术迭代、产业融合等关键特征。例如，将科技化学习与实用性培训结合，锻造适应新质生产力发展的高素质干部队伍，为实践提供科学指引。创新人才引培机制，突破传统模式传统人才引进侧重学历、职称等硬性条件，易忽视实际能力与创新潜力。需构建以综合素质和创新能力为核心的评价体系，吸引具备跨界思维、技术转化能力的复合型人才。例如，通过柔性引才、项目制合作等方式，挖掘高潜力人才，同时完善人才培养体系，强化产学研协同，形成“引得进、留得住、用得好”的良性循环。强化党建引领，推动产业协同创新发挥党建的“指挥棒”作用，构建产业上下游、产学研、大中小企业的党建共同体。通过创建产业链联合党委，串联企业、研究院、合作社等主体，建立一体谋划、协商、解难、服务的平台。例如，以党建为纽带整合资源，推动技术共享、市场互通，将组织优势转化为产业竞争优势，形成发展共同体与责任共同体。提升干部能力，锻造实战型队伍干部专业化水平是新质生产力发展的关键支撑。需实施“干部能力素质提升工程”，将干部置于关键岗位、艰苦环境中磨砺，通过理论学习与实践锻炼“强肌增智”。同时，树立“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，常态化推进能上能下机制，打造忠诚履职、奋勇争先的干部队伍，为新质生产力提供组织保障。完善制度保障，优化发展生态制度是护航新质生产力的重要基础。需完善知识产权保护、营商环境优化、市场机制建设等法规政策，激发市场活力与社会创造力。例如，通过简化审批流程、加强反垄断监管、完善数据安全法规，为技术创新与产业升级营造公平、透明、可持续的环境。此外，构建产业链“内链驱动外链”模式，以党建联合党委为核心，整合资源解决共性难题，推动全链条高效运转。激活产业生态，畅通经济循环经济循环畅通依赖产业链协同。需以“党建内链”驱动“产业外链”，通过联合党委统筹技术攻关、市场开拓等环节，形成协同效应。例如，在新能源、生物医药等领域，建立跨企业技术联盟，共享研发资源，降低创新成本。同时，完善利益分配机制，确保产业链各环节共享发展红利，构建自循环、可持续的产业生态。