国考结构化面试是一种标准化的面试方式，用于评估考生的职业能力与个性品质。具体来说：测评要素标准化：结构化面试在事先设计时已经明确了要评估的测评要素，这些要素通常与考生报考职位的职业要求紧密相关。面试流程规范化：结构化面试的流程包括审查抽签、候考、答题以及退场等环节，每个环节都有明确的规定和要求，确保整个面试过程的规范性和公平性。评分标准统一化：在结构化面试中，考官会根据事先制定的评分标准对考生的表现进行打分，这些评分标准通常包括语言表达、思维逻辑、专业能力等多个方面。考官组成专业化：结构化面试的考官通常是由具有丰富经验和专业知识的人员组成，他们在面试过程中会严格按照规定进行评分和评估。综上所述，国考结构化面试是一种高度标准化、规范化的面试方式，旨在全面、客观地评估考生的职业能力与个性品质。