内容效度、效标效度的区别主要如下：1. 定义与关注点： 内容效度：主要关注评估项目是否能够合理地覆盖期望测量的内容或行为范围。这是一种更为直接和直观的评估方式，侧重于内部评估，确保量表题目能够全面反映所需测量的内容。 效标效度：涉及一个基准标准，即经典量表的测量结果作为参照，通过与当前数据结果的相关性来判断效度。效标效度的评估通常基于外部标准，如学习成绩、工作表现等，确保量表测量结果的有效性。2. 评估方式： 内容效度：主要依赖专家意见和实际经验进行评估，通过专家评审、问卷调查等方式，对量表题目进行筛选和修改，以确保其能够全面覆盖所需测量的内容。 效标效度：通过计算当前数据与外部标准之间的相关系数，来判断量表测量结果的有效性。相关系数值高则表明效标效度较好。3. 应用场景： 内容效度：在量表开发初期，为确保量表题目能够全面、准确地反映所需测量的内容，需要进行内容效度的评估。 效标效度：在量表开发完成并投入实际应用后，为验证量表测量结果的有效性，需要与其他外部标准进行对比，此时需要进行效标效度的评估。综上所述，内容效度和效标效度从不同角度出发，共同确保量表测量结果的有效性和可靠性。内容效度关注测量内容的全面性和适当性，而效标效度则关注测量结果与外部标准的相关性。