2025年新疆警察学院维语定向专业招生中，行政能力（行政职业能力测验，笔试）和结构化面试的分数比例是行政职业能力测验占70%，结构化面试占30%。在2025年新疆警察学院维语定向专业的招生过程中，对于考生的选拔标准进行了明确的规定。其中，行政职业能力测验作为笔试部分，占据了总评分的较大比重，具体为70%。这一测试旨在评估考生的基本行政能力和职业素养，包括逻辑思维、问题解决、信息处理等多个方面。而结构化面试则作为另一项重要的考核环节，占据了总评分的30%。结构化面试通过一系列预设的问题和评分标准，对考生的综合素质、应变能力、语言表达能力以及岗位适应性等进行全面考察。这种面试方式有助于更直观地了解考生的实际能力和潜力，为学院选拔优秀人才提供重要依据。综上所述，2025年新疆警察学院维语定向专业在招生过程中，对于行政能力（行政职业能力测验）和结构化面试的分数比例进行了科学合理的设定，既注重了考生的基本行政能力，又兼顾了考生的综合素质和岗位适应性。这样的选拔标准有助于确保招生工作的公平性和有效性，为学院培养更多优秀的维吾尔语定向专业人才奠定坚实基础。