效度的分类及各类效度的估计方法如下：1、效度的分类：（1）内容效度：内容效度是指测验或测量工具是否能够全面、准确地反映所要测量的内容或行为范围。内容效度的评估方法主要包括专家判断法、统计分析法和经验推测法。（2）构想效度：构想效度是指测验或测量工具是否能够测量到理论上的构思或特质的程度。构想效度的评估方法包括对测验本身的分析、测验间的相互比较以及效标效度的研究证明。（3）效标效度：效标效度是指测验或测量工具是否能够有效地预测某种特定的标准或结果。效标效度的评估方法包括相关法和命中率法。2、各类效度的估计方法：（1）专家判断法：请相关领域的专家对测验或测量工具的题目进行评估，判断其是否与所要测量的内容或行为范围相符。（2）统计分析法：通过统计分析，比较测验或测量工具的得分与预期得分之间的差异，以评估其内容效度。（3）经验推测法：根据经验推测，判断测验或测量工具是否能够全面、准确地反映所要测量的内容或行为范围。（4）对测验本身的分析：通过对测验的题目进行分析，了解其是否能够测量到理论上的构思或特质。（5）测验间的相互比较：通过比较不同测验的结果，了解其是否能够测量到相同或相似的概念或特质。（6）效标效度的研究证明：通过研究证明，了解测验或测量工具的预测效果是否符合理论预期。内部效度和外部效度的区别：1、定义内部效度是指测量工具本身的准确性和可靠性，而外部效度是指测量工具对被测量变量的有效性。内部效度是指测量工具本身的准确性和可靠性，即测量工具本身是否能够准确地测量所要测量的变量，以及在不同时间段或不同样本上测量结果是否具有稳定性和可靠性。2、测量工具内部效度适用于测量工具本身的准确性和可靠性，而外部效度适用于测量工具对被测量变量的有效性。内部效度适用于测量工具本身的准确性和可靠性，例如测量工具的准确性、一致性、可靠性等方面。